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安徽國星舉辦2025年度“傳幫帶”現(xiàn)場培訓(xùn)交流及評審會

為充分發(fā)揮技術(shù)骨干在新員工培養(yǎng)中的示范引領(lǐng)作用，日前，安徽國星舉辦“傳幫帶”師帶徒培訓(xùn)交流及現(xiàn)場評審會。本次活動歷時三天，分六批次開展，來自各生產(chǎn)單位及職能部門的150余位優(yōu)秀師傅代表參與其中，通過經(jīng)驗共享、思維碰撞，共同探討新員工培養(yǎng)思路與方法。

活動期間，32位師傅代表圍繞帶徒實踐展開深度交流。他們結(jié)合自身帶徒經(jīng)歷，系統(tǒng)闡述了個性化培養(yǎng)方案的制定邏輯、動態(tài)化管理的實施路徑以及創(chuàng)新化教學(xué)的實踐方法。現(xiàn)場通過案例分享、培訓(xùn)測評等多元形式，深入探討了“傳幫帶”機(jī)制在新時代背景下的創(chuàng)新發(fā)展模式，為構(gòu)建更具實效的人才培養(yǎng)體系提供了新思路。

在總結(jié)講話中，公司領(lǐng)導(dǎo)對師帶徒工作提出三點(diǎn)要求：其一，建立標(biāo)準(zhǔn)化帶徒流程，實施動態(tài)化管理機(jī)制，根據(jù)師傅的教授和徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度以及崗位的需求靈活調(diào)整培養(yǎng)方案；其二，明確新員工培養(yǎng)目標(biāo)，不僅要傳授專業(yè)技能，更要注重應(yīng)急處理能力和問題解決思維的培養(yǎng)；其三，強(qiáng)化師徒價值共識，通過共同目標(biāo)的設(shè)定，推動徒弟全面融入企業(yè)團(tuán)隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。

本次活動既是對過往師帶徒成果的階段性總結(jié)，更是面向未來的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略部署。通過搭建經(jīng)驗交流平臺，安徽國星有效激活了人才培養(yǎng)的內(nèi)生動力，為構(gòu)建“比學(xué)趕超”的良性競爭氛圍奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，公司將持續(xù)優(yōu)化師帶徒長效機(jī)制，充分發(fā)揮“傳幫帶”精神的文化紐帶作用，著力打造一支技藝精湛、作風(fēng)過硬的師傅梯隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。